Valmentaja vinkkaa on Sarkan valmennustiimin tuottama säännöllinen nosto, jossa jaamme käytännön vinkkejä työnhakuun, uraan, työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyen. Tarkoituksena on tarjota konkreettista apua ja herättää ajatuksia – sopivasti oivalluksia ja rohkaisua tilanteisiin, joissa moni meistä kaipaa tukea.
Tällä kertaa aiheena piilotyöpaikat.
Missä piilotyöpaikat piileskelevät?
Arviolta jopa yli 70 % työpaikoista Suomessa on piilotyöpaikkoja – eli paikkoja,
joita ei koskaan laiteta julkiseen hakuun. Hiljainen rekrytointi (silent recruitment)
saattaa olla kustannustehokkaampi tapa löytää osaaja – tosin siitä voi olla
montaa mieltä.
Miten niitä piilossa olevia töitä sitten löytyy? Tässä muutama vinkki:
Lähesty yrityksiä suoraan
Avoin hakemus ja suora yhteydenotto ovat tehokkaita. Taustatutki yritys, mieti
millaista osaamista voit tarjota ja räätälöi viestisi sen mukaan. Omaaloitteisuus on plussaa. Muista jälkihoito: kun olet lähettänyt avoimen
hakemuksen, soita yritykseen oikealle taholle (henkilöstöhallinto ja/tai rekrytoiva
esihenkilö).
Muista: Piilotyöpaikkojen löytäminen vaatii aktiivisuutta, mutta palkinto on usein
sen arvoinen. Pidä silmät auki niin tapahtumissa, harrastuksissa kuin
somessakin
Verkostoidu aktiivisesti
Osallistu alan tapahtumiin ja tutustu uusiin ihmisiin. Samalla vahvistat
ammatillisia verkostojasi, joiden kautta tieto työpaikoista voi kulkea jo ennen
virallista hakua.
Hyödynnä sosiaalista mediaa ja pidä eri profiilisi ajantasaisina
Kerro esimerkiksi LinkedInissä, että etsit töitä. Avoimuus kasvattaa
mahdollisuuksia – mutta muista myös kärsivällisyys ja säännöllinen näkyvyys.
Pidä profiilisi ajantasaisina!
Pidä yhteyttä vanhoihin kontakteihin
Entiset työkaverit ja opiskelutoverit voivat olla arvokas linkki piilotyöpaikkoihin.
Avaa suusi ja kerro työnhaustasi. Usein joku tietää jonkun, joka on rekrytoimassa
hiljaisesti tai työnantajan, jossa on avautumassa uusia työpaikkoja.
