Työn Sarkaa -podcast: Kokeileva kehittäminen ja ennakoiva rekrytointi
Kevään viimeisessä Työn Sarkaa -podcast-jaksossa keskustellaan siitä, miten rohkeat kokeilut ja ennakoiva ote voivat tuoda ratkaisuja työelämän kehittämiseen ja osaajapulaan.
Mukana keskustelussa ovat kolme eri näkökulmaa ja kokemusta yhdistävää asiantuntijaa: Pirkanmaan ELY-keskuksen verkostotyön ja osaamisen kehittämisen asiantuntija Sanna Kulmala, Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen kehittämiskoordinaattori Ulla Lukkari sekä Tampereen Sarkan Tanja Kulmala. Heillä on yhteinen kokemus kokeilevan kehittämisen projektista, jossa uudenlaista työotetta testattiin käytännössä – asiakasrajapinnassa, yhdessä verkostona. Juontajana toimii tuttuun tapaan Riho Laursaar.
Kokeileva kehittäminen tuo kehittämistyöhön ketteryyttä: pienet, nopeasti toteutettavat kokeilut auttavat tunnistamaan, mikä todella tuottaa arvoa asiakkaalle. Tässä jaksossa pohditaan, milloin tällainen työote toimii parhaiten – ja mitä se vaatii organisaatioilta ja ihmisiltä. Ennakoiva rekrytointi puolestaan on tapa varmistaa osaavan työvoiman saatavuus jo ennen kuin tarve käy kiireelliseksi.
Jakso tarjoaa konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yhdessä tekeminen, ketteryys ja verkostot voivat kehittää työelämää. Luvassa siis inspiroivia oivalluksia yhteiskehittämisestä, asiakaslähtöisyydestä ja verkostotyön voimasta – tätä on kevään päätösjakso!
🎧 Kuuntele uusi jakso Spotifyissä.
